En quoi ça consiste ?
La supervision est un espace où les professionnels vont pouvoir exprimer et poser leur parole, dans un cadre sécurisé. Il s’agit également pour les participants de mener une réflexion sur leur pratique professionnelle et les répercussions émotionnelles, corporelles ou psychiques qu’elle engendre.
Elle s’avère nécessaire, voire indispensable d’un point de vue déontologique, pour tout accompagnant ou thérapeute, en contact régulier avec une clientèle individuelle ou collective.
La première intention de la supervision, est de s’accorder un espace-temps pour s’extraire, prendre du recul sur sa pratique professionnelle ; elle est aussi un accompagnement de professionnels, grâce au feedback d’un autre professionnel.
La supervision centrée sur la personne, comme je vous le propose, est fidèle à la méthode de Carl Rogers, c’est un modèle de supervision qui tient compte, bien sûr du contenu mais aussi de la qualité relationnelle entre praticien et client, pour tendre vers le développement de ses capacités.

Elle permet :
- d’analyser et optimiser sa pratique
- Ajuster ou réajuster sa pratique professionnelle
- vérifier ses compétences méthodologiques
- partager les éventuelles difficultés rencontrées
- repérer les résonances
- découvrir les pistes d’amélioration
- développer de nouvelles compétences
- enrichir son savoir être (relationnel)
- développer l’activité et la dynamiser
Deux façons de pratiquer la supervision :
- Soit en séance individuelle,
- Soit en groupe.
Le travail en groupe est, dans la mesure du possible préférable ; profiter ainsi de la dynamique de groupe.
Fréquence idéale : ½ journée par mois en groupe, ou 1h à 1h30 par mois en individuel